Nous recrutons actuellement pour le GEIQ 22 un poste de chargé de recrutement, d’accompagnement et de relation entreprises en consolidation d’équipe :
Contrat à Durée Indéterminée (CDI) – à temps plein
En fonction des axes déterminés par la direction :
Développer par l’action commerciale le nombre de salariés en parcours :
- Prospecter de nouveaux adhérents
- Suivre les entreprises adhérentes pour détecter les nouveaux besoins
Assurer un flux de candidatures :
- Mettre en place des actions de sourcing innovantes
- Participer aux forums emplois
- Diffuser les offres auprès des partenaires
- Présenter le GEIQ auprès des publics suivis par les partenaires
Apporter des solutions durables aux besoins en recrutement des adhérents :
- Analyser les besoins en recrutement des adhérents
- Etablir des fiches de poste
- Sourcer les candidatures
- Sélectionner les cv
- Recevoir les candidats en entretien
- Analyser les candidatures
- Proposer et argumenter les candidatures auprès des adhérents
- Mettre en place des situations en milieu de travail (stage, intérim…)
- Mettre au point les parcours de formation nécessaires aux salariés en collaboration avec les organismes de formation et de financement
- Suivre et contrôler leur bon déroulement
- Être attentif à la bonne adéquation « besoin de l’entreprise/potentiel du salarié » tout au long de la période d’essai et au-delà
- Tutorer les salariés tout au long du parcours et être à l’écoute de leurs besoins, lever les éventuels freins à l’emploi
Poste basé à Saint-Brieuc (3 jours Saint Brieuc 2 jours Guingamp possible par la suite) avec déplacements ponctuels hors département
Travail en intérieur (travail de bureau) et à l’extérieur, visite des salariés sur leurs lieux de travail et de formation (chantier, centre de formations, forums…)
FORMATION : Bac + 2 en commercial ou ressources humaines ou insertion
EXPÉRIENCE : Polyvalente souhaitée : commerciale, ressources humaines, insertion, travail temporaire … Des connaissances en agroalimentaire seraient un plus.
PREREQUIS : Aptitudes commerciales, connaissance du monde de l’entreprise
Recrutement et suivi de publics en difficulté d’accès à l’emploi
Capacités rédactionnelles
Aisance avec les chiffres
Polyvalence, adaptabilité, sens du service, écoute, rigueur, réactivité
Permis de conduire indispensable