Recrutement permanent CDI : Chargé de recrutement, d’accompagnement et de relation entreprises H/F

27/05/2022

Nous recrutons actuellement pour le GEIQ 22 un poste de chargé de recrutement, d’accompagnement et de relation entreprises en consolidation d’équipe :

Contrat à Durée Indéterminée (CDI) – à temps plein

En fonction des axes déterminés par la direction :

Développer par l’action commerciale le nombre de salariés en parcours :

  • Prospecter de nouveaux adhérents
  • Suivre les entreprises adhérentes pour détecter les nouveaux besoins

Assurer un flux de candidatures :

  • Mettre en place des actions de sourcing innovantes
  • Participer aux forums emplois
  • Diffuser les offres auprès des partenaires
  • Présenter le GEIQ auprès des publics suivis par les partenaires

Apporter des solutions durables aux besoins en recrutement des adhérents :

  • Analyser les besoins en recrutement des adhérents
  • Etablir des fiches de poste
  • Sourcer les candidatures
  • Sélectionner les cv
  • Recevoir les candidats en entretien
  • Analyser les candidatures
  • Proposer et argumenter les candidatures auprès des adhérents
  • Mettre en place des situations en milieu de travail (stage, intérim…)
  • Mettre au point les parcours de formation nécessaires aux salariés en collaboration avec les organismes de formation et de financement
  • Suivre et contrôler leur bon déroulement
  • Être attentif à la bonne adéquation « besoin de l’entreprise/potentiel du salarié » tout au long de la période d’essai et au-delà
  • Tutorer les salariés tout au long du parcours et être à l’écoute de leurs besoins, lever les éventuels freins à l’emploi

Poste basé à Saint-Brieuc (3 jours Saint Brieuc 2 jours Guingamp possible par la suite) avec déplacements ponctuels hors département

Travail en intérieur (travail de bureau) et à l’extérieur, visite des salariés sur leurs lieux de travail et de formation (chantier, centre de formations, forums…)

FORMATION : Bac + 2 en commercial ou ressources humaines ou insertion

EXPÉRIENCE : Polyvalente souhaitée : commerciale, ressources humaines, insertion, travail temporaire … Des connaissances en agroalimentaire seraient un plus.

PREREQUIS : Aptitudes commerciales, connaissance du monde de l’entreprise

Recrutement et suivi de publics en difficulté d’accès à l’emploi

Capacités rédactionnelles

Aisance avec les chiffres

Polyvalence, adaptabilité, sens du service, écoute, rigueur, réactivité

Permis de conduire indispensable